Les discriminations sur le marché du travail subies par les personnes d’origine maghrébine

L’Institut national de la statistique et des études économiques (INSEE) publie une étude la situation de ces actifs à travers trois dimensions complémentaires : les comportements des recruteurs, les écarts de taux de chômage et le ressenti des personnes concernées.

Les résultats mettent en évidence des inégalités persistantes :

• À diplôme et parcours équivalents, les personnes d’origine maghrébine sont moins souvent recontactées par les recruteurs que celles sans ascendance migratoire.
• Leur risque de chômage demeure plus élevé et elles déclarent plus fréquemment avoir été injustement écartées d’un emploi.
• L’étude souligne également des écarts plus marqués pour les hommes que pour les femmes, une large part de ces différences ne pouvant s’expliquer par des caractéristiques de profil ou de trajectoire professionnelle.