Guide "Lutte contre la haine et les discriminations anti-LGBT+ au travail"
Découvrez ce guide réalisé par le Ministère de la Transformation et de la Fonction publique.
Le Gouvernement défend des valeurs fortes d’inclusion et d’égalité de traitement entre toutes et tous, quelle que soit l’orientation sexuelle ou l’identité de genre. Pourtant, malgré le renforcement des politiques publiques et les actions menées, les actes et propos LGBTphobes existent encore.
De quoi parle-t-on ? LGBTphobie, ce terme désigne toute attitude négative envers les personnes lesbiennes, gays, bisexuelles ou transgenres. Les LGBTphobies au travail se caractérisent par des propos ou des réactions de rejet, des moqueries, des injures, des discriminations, et même du harcèlement ou des violences physiques envers les personnes LGBT+.
Pourquoi est-ce essentiel de prévenir et d’agir dans ces domaines ? Selon le 3e Baromètre LGBT+ réalisé en 20222 par l’association l’Autre Cercle en partenariat avec l’IFOP :
- 3 personnes LGBT+ sur 10 ont déjà été victimes d’au moins une agression LGBTphobe dans leur organisation de travail ;
- Seule une personne LGBT+ sur deux est visible dans son environnement professionnel.
PDF - 1 194.5 Ko
