Référentiel de formation pour prévenir les discriminations dans l'emploi | Ministère du Travail

Dans le cadre du Plan national de lutte contre le racisme, l'antisémitisme et les discriminations liées à l'origine 2023-2026, coordonné par la DILCRAH, le ministère du Travail, de la Santé, des Solidarités et des Familles a réalisé un référentiel de formation pour prévenir les discriminations dans l’emploi et en particulier dans la phase de recrutement, avec la délégation ainsi que différents partenaires (Défenseur des droits, partenaires sociaux, AFMD, ANDRH).

Accompagner les entreprises dans la lutte contre les discriminations est primordial.

S’inscrivant dans l’objectif général de renforcer la formation et de mieux former les responsables du recrutement dans les entreprises dans la lutte contre le racisme, l’antisémitisme et les discriminations liées à l’origine, ce référentiel à destination des entreprises, organismes de formation, salariés, représentants du personnel vise à : les accompagner dans la mise en place de formations :

• Par la définition d’axes pédagogiques de formation
• La présentation de bonnes pratiques
• La propostion de modalités de mise en œuvre pratique des formations au sein des entreprises

Ce référentiel vise également à les informer des outils à leur disposition pour prévenir et combattre les discriminations dans l'emploi.